副業

こんにちは、よしおです。 政府は副業・兼業を推進するための環境整備を積極化させる方針です。 企業が副業を認める際にモデルとなる就業規則の普及に取り組みほか、労災保険の拡大など労務管理のルールも見直すとしています。※日本経済新聞2019年5月23日(木)の朝刊より その狙いは、人手不足への対策で、副業や兼業の推進は働き方の多様化と並行して、企業側に人材の有効活用を促すものです。 また、それ…

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定年後 再雇用

こんにちは、よしおです。 政府が、企業に対して70歳までの雇用義務を課すようになったからといって、すぐに定年が延びるとは思いません。 つまり70歳までの雇用義務とは、現在の65歳から5年延びるわけです。働きたい人は70歳までそのまま慣れた職場で働ける訳です。 一方、企業側にとって、希望する社員を70歳まで雇用しなければならず、企業に取っては大きな負担になる可能性があります。 しかし、…

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副業解禁

こんにちは、よしおです。 今年4月1日に働き方改革関連法が施行され、サラリーマンに副業・兼業が本格的に解禁になりました。 既に2018年には副業元年と言われ、すでにソフトバンクグループ、新生銀行、ユニ・チャーム、ロート製薬、コニカミノルタ、ソニー、花王、三菱自動車といった大企業でも副業を認め始めており、今後幅広い業種や業態に広がっていくのは必至です。 僕が現在勤めている会社は、…

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